Unternehmensnachfolge Berlin

Schlüsselfertiges E-Commerce-Unternehmen im Segment Home-Comfort/Loungewear als Asset-Deal abzugeben. Umfasst ein aktives deutsches Patent (Monopolschutz bis 2029), eine eingetragene EU-Wortmarke sowie den voll funktionsfähigen Shopify-Store. Über 10.000 verkaufte Einheiten belegen den Proof of Concept. Ideal für Textilhersteller zur sofortigen Sortimentserweiterung.

Zum Verkauf stehen 100 % der Geschäftsanteile an einer seit 2021 bestehenden Berliner GmbH im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage. Die Gesellschaft verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und wurde im Rahmen des Erlaubnisverfahrens zeitarbeitsspezifisch geprüft. Die Gesellschaft weist eine saubere Unternehmenshistorie, eine sehr gute Bonität und nach Angaben der Verkäuferseite keine Finanzverbindlichkeiten auf. Der operative Geschäftsbetrieb wird derzeit bewusst auf reduziertem Niveau geführt. Es bestehen gewachsene Geschäftsbeziehungen im Berliner Messe-, Veranstaltungs- und Hotelbereich. Garantierte Umsätze sind hiermit nicht verbunden. Die Gesellschaft erzielt derzeit jährliche Umsätze im mittleren sechsstelligen Bereich und verfügt über einen flexibel eingesetzten Mitarbeiterpool. Das Angebot richtet sich insbesondere an Gründer, bestehende Personaldienstleister, Recruiting- und Personalvermittlungsunternehmen sowie Unternehmensgruppen, die kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten. Veräußert werden 100 % der Gesellschaftsanteile. Die bisherige Geschäftsführung wird abgegeben. Eine kurzfristige Übernahme ist ausdrücklich gewünscht. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage!

In den neuen Bundesländern wird eine etablierte Hausverwaltung mit einem Verwaltungsbestand über 2.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten zum Verkauf angeboten. Der Bestand verteilt sich auf WEG- und Mietverwaltung und zeichnet sich durch stabile Kundenbeziehungen aus. Der Geschäftsbetrieb erfolgt aus einem zentral gelegenen, modernen Büro mit ausreichend Kapazitäten für weiteres Wachstum. Sämtliche Verwaltungsprozesse – einschließlich Zahlungsverkehr, Objektbuchhaltung und Dokumentenmanagement – sind vollständig digital und modern organisiert und werden über eine gängige Branchensoftware abgewickelt. Dies resultiert in einer hohen Effizienz und überdurchschnittlichen Marge. Das Unternehmen verfügt über eingearbeitete, erfahrene Mitarbeiter mit klar definierten Aufgabenbereichen und einem guten Teamspirit. Eine zweite Führungsebene ist installiert, der Eigentümer ist im operativen Geschäft nicht involviert. Die Hausverwaltung genießt einen sehr guten Ruf und arbeitet qualitätsorientiert mit persönlichem Kundenkontakt. Der Verkauf erfolgt aufgrund einer privaten Veränderung und anderweitigen Verpflichtungen.

Seit der Gründung vor mehr als 2 Jahrzehnten hat sich das Unternehmen als verbindlicher Dienstleister für seine Kundschaft etabliert. Ein extrem hoher Grad an Stammkundschaft bedient sich teils seit der Gründung schon der erstklassigen Dienstleistungen. Das Aufgabengebiet des Unternehmens umfasst die Ausführung von Dienstleistungen in Kundenprojekten der Bauwirtschaft. KUNDEN: Zu dem wirtschaftlich starken und ausgewogenem Kundenstamm zählen u.a. Generalunternehmer oder Investoren. STATUS QUO: Der Käufer profitiert von erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern, sowie einer langfristigen und sehr guten Geschäftsperspektive. Das vorhandene Auftragsvolumen gibt dem Käufer einen gesicherten Einstieg in die Zukunft. Das Unternehmen wird im Rahmen einer rechtzeitig geregelten Altersnachfolge veräußert.

Das Unternehmen ist ein dynamischer, spezialisierter Dienstleister an der Schnittstelle von Personalvermittlung und digitalem Performance-Marketing mit Sitz in Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2020 hat sich der Betrieb als „Disruptor“ in der Branche etabliert, indem er veraltete Provisionsstrukturen durch transparente Festpreise und datengetriebene Prozesse ersetzt. Das Unternehmen agiert bundesweit und ist nicht von lokalen Märkten abhängig. Im Gegensatz zu klassischen Personalberatern arbeitet das Unternehmen nicht auf Erfolgsbasis mit hohen Provisionen (oft 30 % des Jahresgehalts), sondern bietet ein transparentes Festpreis-Modell. • Kosteneffizienz: Kunden sparen bis zu 80 % der üblichen Vermittlungskosten. • Technologievorsprung: Ein proprietäres CMS-System bietet Kunden Echtzeit-Einblick in den Recruiting-Prozess (Live-Tracking) und sorgt für maximale Transparenz. • Geschwindigkeit: Qualifizierte Kandidaten werden durchschnittlich bereits nach 14 Tagen präsentiert. Das Unternehmen bedient einen breit diversifizierten Kundenstamm von über 1.000 gewonnenen Firmenkunden (davon >300 aktiv). Das Portfolio reicht vom Mittelstand bis zum Konzern und erstreckt sich über diverse Branchen wie IT & Technologie, Telekommunikation, Technik/Engineering sowie das Gesundheitswesen. Es besteht keine Abhängigkeit von einzelnen Großkunden (kein Kunde > 5 % Umsatzanteil).

Der disruptive Wohnungsbau - Lean-Design/Construction als schlanker Baukörper Wir wollen die Blockade des Wohnungsbaus nicht durch Subventionen lösen, sondern durch technologische Souveränität. Jede Tonne Material, die nicht verbaut wird, muss nicht bezahlt, nicht transportiert, nicht gehoben und nicht fundiert werden – und sie nimmt keinen Platz weg, den man vermieten könnte. Zweieck-Haus Entwicklung und Montage ohne Verschwendung sucht verantwortungsvolle und strategisch denkende Partner, die Interesse an einer Kooperation zur Weiterentwicklung einer Leichtbau-Plattform-Montagebauweise im Wohnungsbau als Typenbausystem in Korrelation von Klimaneutralität, Nachhaltigkeit, Ressourcen-Produktivität und Wirtschaftlichkeit haben? Es soll eine aktive Kooperation als Firmenbeteiligung finanziell, konstruktiv, technologisch und logistisch sein. Wir suchen keine klassischen Bauunternehmer, sondern Mitstreiter mit industrieller Weitsicht, sowie der Beisteuerung der technologischen Erstausrüstung im Sinne von und für Design for Manufacturing and Assembly (DFMA). Also, Industrie 4.0, bspw. ähnlich der Automobilfertigung, wird mit Industrie 1.0, also die Bauwirtschaft, so verknüpft, dass eine völlig andere Vorgehensweise im Wohnungsbau entwickelt und als handwerklich prozessorientierte Leichtbau-Plattform-Montagebauweise umgesetzt wird. Wir bestimmen die gesamte Wertschöpfungskette.